Arbeitsrecht

Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Beratung sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern zu ihren Rechten und Pflichten nach dem Arbeitsrecht der VAE.

Dubai ist eine schnell wachsende Stadt mit einer dynamischen und vielfältigen Arbeitnehmerschaft. Entsprechend gibt es verschiedene arbeitsrechtliche Vorschriften, die die Rechte der Beschäftigten schützen und eine faire Behandlung am Arbeitsplatz sicherstellen. Die Freizonen in den VAE (z. B. DIFC, DMCC oder ADGM) haben eigene Behörden, die arbeitsrechtliche Angelegenheiten innerhalb der Freizone regeln. Diese Behörden verfügen in der Regel über eigene arbeitsrechtliche Regelungen, Visa- und Einwanderungsverfahren sowie Mechanismen zur Streitbeilegung. Arbeitgeber, die in einer Freizone tätig sind, müssen die von der Freizonenbehörde erlassenen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Verfahren einhalten. Unser Team aus Arbeitsrechtsexperten berät Sie zu allen Aspekten des Arbeitsrechts, darunter Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Streitbeilegung.

Wir arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen, um die Einhaltung der lokalen arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wir entwerfen und prüfen Arbeitsverträge und Richtlinien und beraten beim Umgang mit Problemen am Arbeitsplatz. Darüber hinaus übernehmen wir die rechtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, etwa bei Klagen wegen ungerechtfertigter Kündigung oder Diskriminierungsbeschwerden.